Dinâmicas testadas, prontas para aplicar

2 dinâmicas de Liderança

• O Líder Cego

  Duração

  30 min

  Participantes

  8 a 20 pessoas, em duplas

  Objetivo: Vivenciar a diferença entre dar ordens e orientar com clareza, e o impacto da confiança na relação líder-liderado.

  Como conduzir

  Forme duplas: um participante vendado (liderado) e um guia (líder). O guia deve conduzir o vendado por um percurso com obstáculos usando apenas a voz. Na segunda rodada, inverta os papéis e proíba instruções diretas — só perguntas. No debrief, explore: como foi confiar? Que tipo de instrução funcionou melhor? O que isso revela sobre delegação?

• Delegação em Camadas

  Duração

  45 min

  Participantes

  Grupos de 4 a 6

  Objetivo: Praticar os níveis de autonomia na delegação: executar, propor, decidir e informar, decidir com autonomia total.

  Como conduzir

  Apresente um cenário de trabalho (ex.: organizar um evento interno). Cada grupo recebe a mesma tarefa, mas com um nível de autonomia diferente, descrito em um cartão secreto. Após 20 minutos de planejamento, os grupos apresentam e a plateia tenta adivinhar o nível de autonomia de cada um. Debrief: como o nível de autonomia mudou o engajamento e a qualidade?